【文/摄 徐立华】为贯彻落实新时代党的组织路线，努力建设新时代吉大高素质干部队伍，全面推进学校“双一流”建设，根据学校党委工作安排，11月16日上午，吉林大学干部队伍建设暨2020年处级领导班子和领导干部换届调整工作动员部署大会在中心校区鼎新大讲堂召开。校党委书记姜治莹参加会议并讲话，校长张希主持会议。
会上，校党委常务副书记蔡莉就《吉林大学2020—2023年处级领导班子和干部队伍建设规划》和《吉林大学2020年处级领导班子和领导干部换届调整工作方案》有关情况分别进行解读说明。
姜治莹围绕努力建设新时代吉大高素质干部队伍主题作动员讲话。他指出，干部换届调整工作是学校政治生活中的一件大事，涉及全局、关乎长远，召开动员部署大会，既是一次凝聚人心、凝聚共识、凝聚力量的思想动员会，也是一次解读政策、明确任务、提出要求的工作部署会，更是一次承接过去、立足当下、引领未来的事业推进会。
姜治莹全面阐述了学校制定新的干部规划的战略考量和本轮干部换届调整的目标要求，并结合本次换届调整工作和学校干部队伍建设实际提出三点意见。
一是要提高政治站位，充分认识本次换届调整工作的重要意义。本次换届调整工作正值学校深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，科学谋划未来五年和未来十五年发展蓝图的关键时刻；正值学校深入贯彻新发展理念，推动整体事业由大向强，实现高质量发展的关键阶段；正值学校两轮“双一流”建设接续、新一轮学科评估开启的关键进程，对学校事业的整体发展、长远发展、可持续发展，都具有重大而深远的意义。姜治莹指出，学校近年来干部工作取得的显著成效、发生的重要变化、积累的重要经验主要体现在五个方面：突出党委领导和把关作用，持续加强党的全面领导；突出教育培训和实践锻炼，提升干部能力素质；突出政治标准和事业为上，树立选人用人导向；突出政治监督和全面从严，选人用人风气日益清朗；突出科学规范和运行有效，逐步完善干部制度建设。他强调，本次换届调整工作既是学校干部队伍建设的常规工作，也是加强干部队伍建设的现实需要；既是继承以往工作经验的接续工作，也是优化干部队伍结构的实践探索；既是落实党管干部原则的有力抓手，也是提升依法治校水平的重要举措。姜治莹强调，全校上下要充分认识本次换届调整工作的重要意义，把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来。各级领导干部要提高认识、摆正心态，正确对待本次换届调整工作，正确对待自己，正确对待组织决定，识大体、顾大局、守纪律，坚决服从组织安排，以高度的政治责任感和积极平和的心态参与其中，经受住组织的考验。
二是要统一思想认识，准确把握学校干部队伍建设的总体思路。姜治莹指出，我们党历来高度重视干部队伍建设工作，尤其是党的十八大以来，习近平总书记多次发表重要讲话、多次作出重要指示批示，从新时代党的组织路线的提出，到相关制度文件的出台；从“忠诚干净担当”，到“五好干部”标准；从“德才兼备”原则，到“七种能力”要求，为学校的干部队伍建设工作指明了清晰方向、提供了根本遵循。学校党委将以推动落实《干部规划》为抓手，以提升学校干部队伍整体素质为目标，严格执行上级文件、充分结合学校实际，努力建设一支适应时代发展需要、符合学校发展要求的新时代吉大高质量干部队伍。姜治莹指出，学校干部队伍建设的总体思路是：始终把强化政治素质考察，作为识别评价干部的首要任务；始终把选优配强领导班子，作为服务学校事业发展的重要途径；始终把激励干部主动担当，作为推进学校事业发展的有力抓手；始终把经受全方位历练，作为干部教育培养的重要任务；始终把强化政治监督，作为从严管理监督干部的重中之重。
三是要围绕强化责任担当，奋力开创吉林大学事业发展的崭新局面。姜治莹指出，加强干部队伍建设的目的是推动学校事业发展。全校上下要始终把围绕中心、服务大局作为开展工作的生命线，深刻把握世情、党情、国情、民情和校情的深层次变化，全面聚焦立德树人根本任务、“双一流”建设重大需要，凝心聚力、携手攻坚，为推动学校高质量发展、可持续发展作出新的更大的贡献。姜治莹要求，领导干部要发挥表率作用，引领发展方向。要对党忠诚，做“讲政治”的表率；要融会贯通，做“勤学习”的表率；要顾全大局，做“识大体”的表率；要形成合力，做“懂团结”的表率；要担当作为，做“真干事”的表率；要以人为本，做“育选用”的表率；要严以律己，做“守纪律”的表率。姜治莹要求，相关部门密切协作配合，形成发展合力。组织部门要负责牵头抓总，各相关单位要加强组织领导，各基层党组织要发挥主体作用，纪检监察部门要严明纪律要求。姜治莹要求，各项工作要统筹协调推进，提升发展质量。干部换届调整工作要与常态化疫情防控工作、第五轮学科评估工作、“十四五”规划编制工作、学校第十五次党代会筹备工作相结合，相互促进、共同发展。他希望全校师生始终饱含家国情怀，饱含吉大情怀，志存高远、站高望远，对历史负责、对未来负责，一张蓝图绘到底，坚定不移向前进，向着吉林大学百年目标扬帆起航、努力奋进。
张希在总结讲话中指出，全体与会人员要认真研读、深入领会文件精神和政策规定，把思想认识统一到学校党委的安排部署上来，统一到本次会议的精神上来。他对做好本次干部换届调整和领导班子队伍建设工作寄予希望，并就贯彻落实会议精神提出三点要求。
一是要强化干部工作对事业发展的支撑保障。制定干部规划，进行干部换届调整，是学校党委从全局推进双一流建设的战略高度作出的重要部署，是立足学校现实情况进行的长远建设规划与具体工作安排，是大力推进学校管理体制和运行机制改革的重要举措。全校上下要有可持续发展的科学观和内涵式发展的高质量意识。通过干部换届调整和领导班子干部队伍建设，不断优化学校内部治理体系，提升治理能力现代化水平。
二是要坚持个人利益服从集体利益。进行干部换届调整，涉及干部的切身利益，事关学校事业发展大局。各单位要及时准确传达落实会议精神，教育领导干部积极参与公正竞争，切实把真干事、善担当、有作为的好干部选出来，用得好。各处级领导班子和领导干部要正确对待班子调整和个人进退流转，以实际行动落实旗帜鲜明讲政治的要求。
三是要确保选人质量和公平公正公开。无论是落实干部规划，推进完成干部换届调整工作，还是全面推进学校“双一流”建设各项任务，都要着力提高干部的选任质量，发挥优秀干部在谋划工作中的正向作用，推动学校各项部署要求落地见效，不断提升发展质量，学校党委将以零容忍的态度，坚决制止和纠正换届调整中的不正之风，诚信接受广大干部师生的监督，着力建设一支讲政治、懂教育、敢担当、善作为的高素质领导干部队伍。
张希强调，本次干部换届调整正值年终岁首，学校各项工作任务紧锣密鼓，时间紧、任务重、要求高、标准严。大家要在这个紧要关头把握好工作节奏和轻重缓急，树立全校工作一盘棋的大局意识，相互配合、密切合作的团结意识，高标准、严要求的质量意识，确保学校各项工作任务顺利推进，圆满完成。
学校领导班子全体成员，党委委员、纪委委员，学术委员会、教学委员会、学位评定委员、督学委员会主任、副主任委员，学校各民主党派组织主要负责人、无党派代表人士，全校副处级以上领导干部参加会议。
